.jpeg)
В соответствии с Приказом Минтруда России от 22.01.2026 N 21 ГКУ «Тавдинский ЦЗ» ведется превентивный мониторинг состояния рынка труда Тавдинского муниципального округа при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников.
В чем он заключается:
-органы службы занятости при взаимодействии с органами местного самоуправления осуществляют в ежедневном режиме опережающий мониторинг рисков высвобождения работников подведомственных им организаций и учреждений;
-в случае поступления информации о принятии решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров от работодателей о работниках, планируемых к увольнению органы службы занятости в рамках организации взаимодействия с работодателями, имеющими риск высвобождения работников, обеспечивают закрепление каждого предприятия/организации за конкретным работником центра занятости населения – куратором;
- центром занятости совместно с организацией разрабатывается план взаимодействия, предусматривающий мероприятия, направленные на помощь высвобождаемым работникам по каждой организации, направившей информацию;
- организованы 14 консультационных пункта для 128 работников организации, как на территории центра занятости, так и на территории работодателя. В рамках данного мероприятия специалисты центра занятости проинформируют:
о положениях законодательства о занятости населения Российской Федерации и трудового законодательства;
о свободных рабочих местах и вакантных должностях по городу и области;
о предоставлении мер государственной поддержки в сфере содействия занятости населения;
о возможности повышения квалификации и переобучения в рамках национального проекта "Кадры".
о субсидировании работодателей, принимающих работников.
Информация о принятии решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров по Тавдинскому муниципальному округу в 2026 году направлена из 24 организаций на 289 чел. Из них 124 работника, предполагаемых к высвобождению - это работники МУП ТМО СО «Тавдинские инженерные системы», которые все фактически приняты в новую организацию МУП ТМО СО «Тавдинские коммунальные системы». В числе безработных остается 12 работников. В настоящее время в превентивном мониторинге в простое и на неполном рабочем дне находятся 2 организации (14 чел.) и 4 организации по сокращению численности или штата работников (16 чел.)
Обратиться за консультацией в ГКУ «Тавдинский ЦЗ» можно по адресу: 623957, Свердловская область, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17, кабинет № 11, тел.8-34360-54010
