В соответствии с принятыми изменениями теперь контроль за денежными средствами и имуществом чиновников и их близких станет непрерывным и будет осуществляться в режиме реального времени через использование государственной системы «Посейдон».
Так, с 1 января 2026 года сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципальные служащие обязаны представлять только в следующих случаях:
1) граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы в в органах местного самоуправления Тавдинского муниципального округа, включенных в соответствующий Перечень;
2) муниципальные служащие, претендующие на замещение должностей в органах местного самоуправления Тавдинского муниципального округа, включенных в соответствующий Перечень;
3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в в органах местного самоуправления Тавдинского муниципального округа, включенные в соответствующий Перечень, в случае возникновения оснований для предоставления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №230- ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
Также законом руководители государственных и муниципальных учреждений включены в круг лиц, в отношении которых осуществляется контроль за соответствием расходов доходам.
Кроме того, отменена обязанность размещать сведения о доходах и имуществе муниципальных служащих в открытом доступе в сети Интернет.
Реформа, запускаемая законом № 505-ФЗ, знаменует переход от тотального ежегодного контроля к системе управления рисками в антикоррупционной сфере. Основные усилия будут сосредоточены на претендентах на замещение должностей муниципальной службы, а также особое внимание будет уделено необъяснимым доходам служащих. Этот разумный подход, с одной стороны, может повысить эффективность борьбы с коррупцией, а с другой — снижает бюрократическое давление на большинство служащих.



